Цзяочжоуское муниципальное налоговое управление для проведения деятельности « Zhihen Shone», чтобы дать возможность « специализироваться на новых предприятиях» - Zhonglong Nike

Государственное налоговое управление города Цзяочжоу в целях активного выполнения требований « Года повышения способностей к стилю», эффективного повышения навыков работы молодых кадров, « специализации новых » предприятий провинции Шаньдун - проведения мероприятий « Салона интеллектуального наслаждения», изучения передовой корпоративной культуры в критический момент, когда новая комбинированная политика поддержки налогов и сборов будет осуществляться, и содействия всестороннему совершенствованию образа мышления и методов работы,  Содействие высококачественному развитию малых и средних предприятий "специализации новых".

Циндао Zhonglong огнеупорные материалы co., Ltd. была признана китайской литейной ассоциацией в качестве единственной « китайской литейной базы по производству огнеупорных материалов», многие продукты получили « национальную премию Jinding за литейные материалы».  С момента избрания в провинцию Шаньдун « специального специального нового предприятия», компания уделяет больше внимания исследованиям и разработкам инновационных проектов продукции.

Члены молодежной теоретической учебной группы активно практиковали « закон о работе первой линии», на месте посетили производственный цех компании и центр исследований и разработок и тестирования, а также адаптировали для нашего отдела в сочетании с типом отрасли и бизнес - статусом набор льготных налоговых и тарифных политик « Большой пакет», проповедовали и консультировали по вопросам политики удержания и возврата налога на добавленную стоимость, вычета расходов на исследования и разработки и вычета налогов и сборов на занятость для ключевых групп,  Он также подробно ответил на вопросы, связанные с налогообложением, поднятые представителями компании, и призвал наш отдел увеличить инвестиции в НИОКР и инновации для повышения основной конкурентоспособности.

« Предприятия продвигают технологические инновации, расширяются и укрепляются, требуют значительной финансовой поддержки». 

Во время обсуждения и обмена председатель Чжан Цзяньминь поделился культурным ядром, сформированным предприятием на протяжении многих лет под названием « Совесть, изобретательность и настойчивость».  Введите компанию, чтобы настаивать на « хорошем характере, хорошей продукции», не только обратить внимание на работоспособность персонала, но и уделять больше внимания моральному качеству и культурному совершенствованию, с позитивной и положительной корпоративной культурой, чтобы помочь предприятиям неуклонно продвигаться вперед.  Исполнительный директор компании Цао Сюэмэй поделился системой управления предприятием, представил внедрение сдельных стандартов заработной платы, модель обучения « старого пояса», механизм стимулирования предложений по рационализации, механизм надзора и инспекции и другие методы управления.

Обе стороны свободно говорят о политике налоговых льгот, промышленном развитии, системе управления и других аспектах, а налоговые молодежные кадры отправляют политику для « специализированных новых » предприятий, понимая и изучая отличную культуру предприятий.  Молодые кадры заявили, что они должны бороться за то, чтобы быть налоговыми кадрами типа « специализация специального нового типа», основываясь на своих должностях, сосредоточиться на проблемах « специализации» для решения слов, сосредоточиться вокруг « тонкого » отличного сервиса слов, пристально смотреть на слово « специальный » для консультирования, подчеркивая « новый » стиль смены слов. 

Ведущие товарищи Налогового управления заявили, что они будут настаивать на повышении уровня мышления и снижении уровня реализации, постоянно оптимизировать налоговую бизнес - среду, предоставлять усовершенствованные налоговые услуги, помогать « специализироваться на новых » предприятиях, чтобы продвигаться к быстрому развитию и сопровождать реализацию новой комбинированной политики поддержки налогов и сборов.